Ética y Anticorrupción
Esteban Donoso y Asociados se compromete a implementar procedimientos de debida diligencia y toma de decisiones basados en la transparencia y ética, a través del Órgano de Gobierno (Alta dirección), con el fin de prevenir, mitigar y disminuir el riesgo de soborno; hacer cumplir a cada uno de sus colaboradores la presente política, el Reglamento Interno, el Código de Ética y la normativa legal aplicable; basados en el respeto a los derechos humanos y el comportamiento ético. La Firma garantiza la confidencialidad de las denuncias que se pudieran generar durante la ejecución de sus actividades, así como la correcta gestión e investigación de las mismas.
PROHIBIMOS EXPRESAMENTE el soborno en cualquier forma, ya sea de forma directa o indirecta a través del personal de la Firma u terceros hacia y con relación a un funcionario público o una persona privada, y cualquier tipo de comportamiento o actuación que pueda suponer una violación de la legalidad vigente.
En este sentido, un soborno se define como el acto de dar, ofrecer, prometer, solicitar o recibir algo de valor como contraprestación por un beneficio indebido o una ventaja inapropiada o como contraprestación para el desempeño de cualquier función pública o privada, independientemente de que dicha oferta, promesa o solicitud sea para sí mismo o un tercero, o bajo el nombre propio de esa persona o en representación de un tercero.
Para el desarrollo de la presente POLÍTICA DE ANTISOBORNO y del SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO de Esteban Donoso & Asociados, hemos tomado en consideración, como punto de partida, los requerimientos establecidos por la norma ISO 37001:2016 y las normas, leyes y regulaciones actuales en materia de cumplimiento y prevención del soborno y de la corrupción, mismas que aplican a nuestra organización en el desarrollo de sus actividades, de las cuales exigimos una estricta observancia
- En el desarrollo de sus actividades de Gestión Judicial
- Gestión administrativa
- Contratos y asesorías
El ámbito de aplicación se extiende a todos los miembros de Corporación Legal y a todo aquel personal contratado, subcontratado, socios, colaboradores, prescriptores y demás personas físicas y jurídicas que actúen de forma autorizada en nombre o por cuenta de nuestra organización.
El responsable de la Función de Cumplimiento es un órgano independiente y con autoridad, el cuál será responsable de la implementación y revisión del SGAS así como del seguimiento a la observancia de sus directrices y aseguramiento de los recursos necesarios para su mantenimiento.
Las sanciones al incumplimiento de esta política son aplicables a todo el personal de Esteban Donoso y Asociados, mismas que se establecen en el Reglamento Interno de Trabajo. Para sancionar las conductas contrarias a lo establecido en la presente POLÍTICA ANTISOBORNO y los incumplimientos de los restantes requisitos del SGAS, incluyendo las conductas delictivas. Su aplicación se hará de forma equitativa y proporcional, bajo el principio de no discriminación y respetando la legislación laboral aplicable
También, disponemos de un CÓDIGO DE CONDUCTA DE SOCIOS DE NEGOCIOS, de aplicación a todos ellos, de quienes esperamos una conducta ética y ajustada a la legalidad, especialmente en las relaciones comerciales que desarrollemos con los mismos.
La implementación del SGAS permitirá que las partes interesadas se identifiquen con el espíritu de mejora continua de la organización a través de la gestión por procesos, capacitación de sus colaboradores, entrega de información relevante a sus clientes, proveedores y la comunidad en general, así como la generación de rentabilidad del negocio de manera ética y transparente.
Nuestro SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO es sometido a evaluaciones y revisiones periódicas, se basa en los siguientes objetivos:
Gestionar las denuncias recibidas a través del canal de denuncias
Reducir el número de riesgo residual de soborno identificados y evaluados con grado mayor a “Moderado”.
Prevenir actuaciones o comportamientos que violen la legislación vigente o sean percibidos como éticamente no aceptables.
Estos objetivos quedan plasmados y concretados en nuestro módulo de objetivos en la plataforma BBComply (Business Continuity and Compliance), misma que es revisada y actualizada periódicamente, con la aprobación de la Gerencia General.
Esteba Donoso y Asociados se compromete a cumplir con los requisitos establecidos por la Norma ISO 37001:2016
Cualquier miembro de nuestra organización sea: empleado, socio, accionista, directivo, representante y/o persona que actúe de forma autorizada en nombre o por cuenta de Esteban Donoso y Asociados, tiene la obligación de informar y/o reportar cualquier actuación, conducta, información o evidencia que sea susceptible de sospechosa de vulnerar esta POLÍTICA ANTISBORNO, o los requisitos del SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO; o que cuando suponga un acto o conducta delictiva.
